Вопросы по дисциплине:
Кадровая статистика современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Метод сбора данных, основанный на опросе с помощью анкет, – это … | Открыть |
| 2 | … – это метод анализа сильных и слабых сторон компании, а также ее возможностей и угроз | Открыть |
| 3 | Сильные и слабые стороны (SWOT-анализ) – это … черты компании | Открыть |
| 4 | Когда при обрабатывается только часть генеральной совокупности (выборочная совокупность), то применяют … | Открыть |
| 5 | … позволяет изучить описание конкретной проблемной ситуации | Открыть |
| 6 | При изучении документальной информации не праздным является вопрос о ее … | Открыть |
| 7 | … – метод получения информации в ходе устного непосредственного общения, предусматривает регистрацию и анализ ответов на вопросы, а также изучение особенностей невербального поведения опрашиваемых | Открыть |
| 8 | … интервью заключается в стандартизированном и структурированном общении консультанта с сотрудниками организации | Открыть |
| 9 | Чтобы минимизировать риски при сборе информации, специалисты рекомендуют … | Открыть |
| 10 | … – это метод организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов, которые обычно выражены частично в количественной, частично в качественной форме | Открыть |