Вопросы по дисциплине:
Коммуникации top-менеджера
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Руководитель и сотрудник обсуждают возможность удаленной работы. Сотрудник хочет не менее 50 % времени работать удаленно (в крайнем случае 30 %). Ему не важно, о каких именно днях будет идти речь. Что для сотрудника будет наилучшей возможной позицией? | Открыть |
| 322 | Супруги обсуждают совместный отдых. Жене хочется посетить выставки и экскурсии. Она предлагает мужу: «Давай поедем на автобусную экскурсию по разным городам, посетим музеи». Что в данном случае позиция, а что – интерес жены в начавшихся переговорах? | Открыть |
| 323 | На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта: | Открыть |
| 324 | В какой службе гостиницы от 50 и более процентов всего штата сотрудников: | Открыть |
| 325 | Собеседование по результатам оценки деятельности сотрудников называется: | Открыть |
| 326 | Прямое денежное вознаграждение — это: | Открыть |
| 327 | Метод оценки деятельности сотрудников, при котором сотрудники распределяются в ряд в соответствии с уровнем выполнения ими деятельности по одиночному либо комплексному критерию, называется: | Открыть |
| 328 | Косвенное денежное вознаграждение — это: | Открыть |
| 329 | Нематериальное вознаграждение — это: | Открыть |
| 330 | Выплаты, которые человек получает в форме заработной платы, премий и комиссионных, представляют собой: | Открыть |