Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Неверно, что затраты на персонал включают расходы на … организации | Открыть |
| 252 | Бюджет на … – это один из финансовых документов компании, в котором отражены планируемые затраты на содержание сотрудников за определенный период | Открыть |
| 253 | Отношение чистой прибыли к среднесписочной численности персонала – это … персонала | Открыть |
| 254 | … труда показывает, сколько чистой прибыли получено в исследуемом периоде в расчете на одного работника | Открыть |
| 255 | … расходов на персонал измеряет окупаемость расходов на содержание работников, демонстрирует чистый эффект от решений относительно мотивации труда сотрудников независимо от того, направлены эти решения на низкую квалификацию и низкую заработную плату или на высокие расходы для высококвалифицированных работников | Открыть |
| 256 | Установите правильную последовательность этапов формирования бюджета: | Открыть |
| 257 | … работы персонала нужно замерять на регулярной основе (месяц к месяцу; год к году), анализировать отклонения и ставить цели на увеличение эффективности (через автоматизацию, изменение бизнес-процессов, замену персонала и т. д.) | Открыть |
| 258 | Установите соответствие четырех категорий SWОT-анализа и соответствующих им факторов формирования расходов на персонал: | Открыть |
| 259 | Скорость, с которой инвестированные в проект средства возвращаются, – это … | Открыть |
| 260 | Эффект от управления персоналом на предприятии, в частности, выражается в … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |