Вопросы по дисциплине:
Компенсационная политика организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 70 000 руб. Норма (план) выработки его участка – 1 000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1 200 ед. Найдите заработную плату наладчика. | Открыть |
| 282 | Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством … | Открыть |
| 283 | Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с … | Открыть |
| 284 | Уровень производственного труда характеризует … | Открыть |
| 285 | Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством | Открыть |
| 286 | Компенсационный пакет включает в себя … | Открыть |
| 287 | Аккордная система оплаты труда характеризуется … | Открыть |
| 288 | Тарифная система оплаты труда рабочих включает | Открыть |
| 289 | ….is an organization whose purpose is to give money, food, or help to those who need it, or to carry out activities such as medical research that will help people in need, and not to make a profit. | Открыть |
| 290 | Установите соответствие между видами корпоративной социальной ответственности и их концепцией: | Открыть |