Вопросы по дисциплине:
Конфликтология межличностного общения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1621 | Этот стиль лидерства характеризуется властностью и директивностью действий. Руководитель не терпит возражений от сотрудников, не советуется с ними и принимает основополагающие решения самостоятельно. Он также тщательно контролирует все рабочие процессы и этапы выполнения задач. | Открыть |
| 1622 | … как вид деятельности — сложный процесс взаимодействия между людьми, направленный на обмен информацией, установление и развитие межличностных отношений, а также координацию совместных действий. | Открыть |
| 1623 | Расположите сталии конфликта в верном порядке: | Открыть |
| 1624 | … общение — это привычный формат взаимодействия, который происходит в личных или деловых разговорах. | Открыть |
| 1625 | … общение — включает деловую переписку, сообщения, статьи и любые другие тексты. | Открыть |
| 1626 | … общение выражается через язык тела, мимику, жесты и другие способы передачи смысла без слов. | Открыть |
| 1627 | … общение стало особенно актуальным благодаря цифровым технологиям: сюда входят переписка в мессенджерах, видеозвонки, социальные сети и онлайн-конференции. | Открыть |
| 1628 | … –столкновение интересов, взглядов, установок, стремлений личности | Открыть |
| 1629 | Конфликт между … возникает, когда человек сталкивается с нормами, ценностями или ожиданиями коллектива, частью которого он является. | Открыть |
| 1630 | … объяснял внутриличностные конфликты как борьбу между «Оно» (инстинктивными желаниями) и «Сверх-Я» (моральными нормами и требованиями). | Открыть |