📚
Все вопросы
- Этот стиль лидерства характеризуется властностью и директивностью действий. Руководитель не терпит возражений от сотрудников, не советуется с ними и принимает основополагающие решения самостоятельно. Он также тщательно контролирует все рабочие процессы и этапы выполнения задач. #1621
- … как вид деятельности — сложный процесс взаимодействия между людьми, направленный на обмен информацией, установление и развитие межличностных отношений, а также координацию совместных действий. #1622
- Расположите сталии конфликта в верном порядке: #1623
- … общение — это привычный формат взаимодействия, который происходит в личных или деловых разговорах. #1624
- … общение — включает деловую переписку, сообщения, статьи и любые другие тексты. #1625
- … общение выражается через язык тела, мимику, жесты и другие способы передачи смысла без слов. #1626
- … общение стало особенно актуальным благодаря цифровым технологиям: сюда входят переписка в мессенджерах, видеозвонки, социальные сети и онлайн-конференции. #1627
- … –столкновение интересов, взглядов, установок, стремлений личности #1628
- Конфликт между … возникает, когда человек сталкивается с нормами, ценностями или ожиданиями коллектива, частью которого он является. #1629
- … объяснял внутриличностные конфликты как борьбу между «Оно» (инстинктивными желаниями) и «Сверх-Я» (моральными нормами и требованиями). #1630