Вопросы по дисциплине:
Конфликтология межличностных отношений и общения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Тип модели поведения личности в конфликтной ситуации, в ходе которой проявляются пассивность, склонность к уступкам в оценках и суждениях, непоследовательность, – это … модель поведения | Открыть |
| 272 | Деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, – это … | Открыть |
| 273 | Процесс, который называют общением, – это … | Открыть |
| 274 | В коллективе работают менеджер и его ассистент. Первый регулярно нагружает своего помощника работой, а сам большую часть рабочего времени сидит в социальных сетях, разговаривает с коллегами и подолгу обедает. Однако результат их совместной работы менеджер преподносит как свою личную заслугу, за что регулярно получает от начальства благодарности и премии, в то время как ассистент остается в тени. Как помощнику выйти из этой ситуации? К каким последствиям может привести его стремление изменить сложившуюся ситуацию? | Открыть |
| 275 | Процесс общения заключается в … | Открыть |
| 276 | Выделяют …, интерактивные и перцептивные стороны общения | Открыть |
| 277 | Зона общения с большой аудиторией на расстоянии более 3,6 м – это … зона | Открыть |
| 278 | Содержанием общения является информация, … | Открыть |
| 279 | Речь, требующая адекватного доказательства и логического рассуждения, – это … речь | Открыть |
| 280 | Форма делового общения, предназначенная в основном для того, чтобы с помощью взаимного обмена мнениями получить отвечающее интересам обеих сторон соглашение и достичь результатов, которые бы устроили всех его участников, – это … | Открыть |