Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации | Открыть |
| 102 | Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации | Открыть |
| 103 | Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации | Открыть |
| 104 | Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации | Открыть |
| 105 | Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации | Открыть |
| 106 | Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации | Открыть |
| 107 | Лидер – это тип руководителя, который … | Открыть |
| 108 | Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации | Открыть |
| 109 | Знание типов мотивации позволит руководителю … | Открыть |
| 110 | На стадии формирования руководитель должен … | Открыть |