Вопросы по дисциплине:
Коучинг, лидерство и построение команд
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 501 | Верным является утверждение, что... | Открыть |
| 502 | Главное отличие кросс-функциональной команды от функциональной –... | Открыть |
| 503 | Группа людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется... | Открыть |
| 504 | Кросс-функциональные команды – это... | Открыть |
| 505 | Установите порядок стадий развития команды по Такману: | Открыть |
| 506 | На формирующей стадии основная цель внедрения кросс-функциональных процессов – … | Открыть |
| 507 | На... развития кросс-функциональной команды по Такману команда начинает меньше зависеть от руководителя, а члены команды пытаются занять выгодное положение | Открыть |
| 508 | ... – это процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации | Открыть |
| 509 | В соответствии с моделью Р.М. Белбина, выделяют роли … | Открыть |
| 510 | Уподобление команды оркестру, характерно для … определения команды, как … формирования | Открыть |