Вопросы по дисциплине:
Лидерство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется планированием и организацией эффективной и экономичной работы сотрудников, направленной на достижение целей, – это … | Открыть |
| 342 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется созданием прочной выдающейся организации за счет сочетания личной скромности и профессиональной решительности, – это … | Открыть |
| 343 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется тем, что сотрудник вносит вклад в достижение целей команды, эффективно взаимодействует с другими членами группы, – это … | Открыть |
| 344 | Такие характеристики, как стремление достичь высоких результатов, осознанное стремление к достижению целей, добросовестность, настойчивость в преодолении препятствий, упорство, относятся к группе … характеристик руководителей (по Б. Бассу) | Открыть |
| 345 | Стиль руководства (лидерства) с низким вниманием к структуре отношений, согласно результатам исследования Университета штата Огайо, характеризуется тем, что … | Открыть |
| 346 | Структура отношений включает такие параметры, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 347 | В Модели «лидерский конвейер» сотрудник «неотшлифованный алмаз» демонстрирует недостаточную … | Открыть |
| 348 | Соотнесите группы личностных факторов эффективности лидерства и примеры факторов каждой группы: | Открыть |
| 349 | Стиль руководства, при котором руководитель обычно избирается на собрании трудового коллектива, выражает интересы большинства и опирается на их советы, делегирует полномочия и распределяет ответственность, – это … стиль руководства | Открыть |
| 350 | Расположите последовательно этапы развития харизмы: | Открыть |