Вопросы по дисциплине:
Лидерство и командообразование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 101 | Менеджер в роли … одним своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от невыполнения принятых обязательств | Открыть |
| 102 | Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит … | Открыть |
| 103 | Аналитические, эвристические, интуитивные методы относятся к методам … | Открыть |
| 104 | В качестве инструментария … использует сценирование или создание событий | Открыть |
| 105 | Обеспечение сплоченности группы, согласование индивидуальных стремлений с общими целями – это функции, характерные для лидера на этапе … | Открыть |
| 106 | Стили руководства, считающиеся традиционными: … | Открыть |
| 107 | Оказание вам небольшой услуги (в которой вы не нуждались) и затем просьба об ответной услуге (как правило, значительно большей) характерно для типа манипулятора «…» | Открыть |
| 108 | В модели групповой эффективности Р. Шварца время существования группы относится к фактору «…» | Открыть |
| 109 | Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией, характерной для лидера группы на этапе … | Открыть |
| 110 | Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются … | Открыть |