Вопросы по дисциплине:
Лидерство и командообразование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Требованием к организации стимулирования труда является … – это единство материальных и моральных, коллективных и индивидуальных стимулов | Открыть |
| 322 | Требованием к организации стимулирования труда является … – это пересмотр стимулов в зависимости от изменений в коллективе | Открыть |
| 323 | М. Бир выделяет … подход к формированию команды – формулирование миссии организации для ориентации членов команды в ее основных целях | Открыть |
| 324 | М. Бир выделяет … подход к формированию команды – увеличение группового доверия, поощрение совместной поддержки, а также увеличение внутрикомандных коммуникаций | Открыть |
| 325 | М. Бир выделяет … подход к формированию команды –поддержание определенных взаимоотношений сотрудников исходя из их роли в организации | Открыть |
| 326 | … – это мощный стратегический инструмент, который дает возможность сориентировать все подразделения организации и отдельных сотрудников на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, воспитывать преданность организации, улучшать процесс коммуникации | Открыть |
| 327 | Соотнесите инструменты и их содержание: | Открыть |
| 328 | Расположите в правильной последовательности задачи, которые необходимо решить для выполнения роли лидера: | Открыть |
| 329 | К личностным факторам эффективности лидерства относятся … | Открыть |
| 330 | Неверно, что к концепциям нравственного лидерства относятся … | Открыть |