📚
Все вопросы
- Вид управленческой деятельности, направленной на управление трудовым поведением персонала организации для достижения ее целей посредством влияния на условия жизнедеятельности работника, – это … #481
- Функциями стимулирования являются … #482
- Неверно, что требованием к организации стимулирования труда является … #483
- Авторы … подхода к лидерству преследовали цель выявить и описать качества, навыки и черты характера, присущие лидерам #484
- В соответствии с поведенческим подходом к лидерству, … старается не навязывать свою волю подчиненным #485
- В соответствии с … подходом к лидерству, стиль руководства может быть авторитарным, демократичным или либеральным #486
- Преимущество … стиля лидерства заключается в групповом принятии управленческих решений, дополнительных правах и свободах подчиненных #487
- Власть, которая опирается на веру исполнителя в то, что руководитель может наказать его, лишить возможности удовлетворить какие-то потребности или причинить неприятности, – это власть, основанная на … #488
- Важнейшее качество эффективного руководства, средство, с помощью которого руководитель влияет на поведение людей, побуждая их вести себя определенным образом, работать для достижения целей, – это … #489
- Руководитель, обладающий официальными полномочиями по управлению и проявляющий лидерские качества, – это … лидер #490