Вопросы по дисциплине:
Менеджмент в профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1471 | Проработав в компании три года, вы решили перейти в другую фирму, чтобы двигаться вверх по карьерной лестнице. Слухи о переговорах с новым работодателем уже распространились на вашем рабочем месте. Как вам следует поступить? | Открыть |
| 1472 | Менеджер при выполнении управленческой роли является … | Открыть |
| 1473 | Управление ростом карьеры – это … кадров | Открыть |
| 1474 | … уровень общественного климата характеризует постоянные взаимоотношения, имеет высокую устойчивость к внешним факторам | Открыть |
| 1475 | Документ, в котором представлены варианты профессионального развития и должностного перемещения специалиста в организации, – это … | Открыть |
| 1476 | Требования к организации рабочего места изучаются и формулируются отраслью науки, называемой …, которая изучает функциональные возможности человека в трудовых процессах с целью создания для него оптимальных условий труда | Открыть |
| 1477 | … работника – это процесс его приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, совершенствования деловых и личных качеств работника | Открыть |
| 1478 | Установите соответствие характеристик понятий, согласно приведенной ниже схеме (в порядке слева направо): Понятия, связанные с кадрами | Открыть |
| 1479 | Обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должность – это … | Открыть |
| 1480 | Человек, который способен тонко реагировать на изменения настроения других людей, но не выдерживает интенсивных нагрузок, тревожен (и потому стремится не допускать нарушений в работе), избегает авралов, соперничества, по темпераменту является … | Открыть |