Вопросы по дисциплине:
Менеджмент в профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1561 | Структурированное интервью, цель которого определить уровень развития у кандидата определенных компетенций методом исследования конкретных примеров из его прежней рабочей практик – это интервью по… | Открыть |
| 1562 | При составлении профиля должности учитываются… (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1563 | Мероприятие, в рамках которого соискатели выполняют различные упражнения и тесты под наблюдением обученных людей – это центр … компетенций | Открыть |
| 1564 | Лицо, которое обладает социальным влиянием, авторитетом в коллективе – это… | Открыть |
| 1565 | Профиль должности, который создают по мере необходимости в ограниченное время — это … подход профилирования должностей. | Открыть |
| 1566 | Установите соответствие между правилами успешной командной работы и их описаниями: | Открыть |
| 1567 | Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия: | Открыть |
| 1568 | Карьера – это: | Открыть |
| 1569 | От чего не зависит реализация плана развития карьеры: | Открыть |
| 1570 | Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения: | Открыть |