Вопросы по дисциплине:
Менеджмент в профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | В ситуации, характеризующейся плохими взаимоотношениями между руководителем и сотрудниками, структурированностью задачи и слабыми полномочиями руководителя, эффективно работают руководители, мотивированные … | Открыть |
| 462 | Если у руководителя, имеющего слабые должностные полномочия, сложились хорошие отношения с сотрудниками, то он может быть мотивирован задачей… | Открыть |
| 463 | Если у руководителя сложились хорошие отношения с сотрудниками, то ему следует быть мотивированным человеческими отношениями при условии, что его должностные полномочия… | Открыть |
| 464 | При плохих отношениях со своими подчиненными руководителю … рекомендуется быть мотивированным человеческими отношениями | Открыть |
| 465 | Модель Ф. Фидлера соответствует… подходу к лидерству | Открыть |
| 466 | Признаками структурированности решаемой задачи могут быть «…» | Открыть |
| 467 | Теория жизненного цикла была предложена учеными… | Открыть |
| 468 | В теории жизненного цикла категория «зрелость исполнителей» не включает в себя их… | Открыть |
| 469 | Стиль «…» предполагает, что в отношении подчиненных с низким уровнем зрелости лидер в большей степени должен ориентированности на задачу и в меньшей на человеческие отношения | Открыть |
| 470 | Стиль «…» предполагает, что подчиненные могут, но не хотят отвечать за выполнение задания, при этом им не требуется конкретных указаний, т.к. они сами знают, что и как надо выполнять | Открыть |