Вопросы по дисциплине:
Методика разработки и проведения тренинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | Тренинги, целевым образом ориентированные на формирование и развитие профессионализма личности, в большей степени являются … тренингами | Открыть |
| 192 | Тренинг отличается от коучинга степенью связанности с понятием «…» | Открыть |
| 193 | … – это пошаговая модель продуктивного разрешения конфликтных ситуаций, связанных как с межличностными, так и предметными противоречиями | Открыть |
| 194 | Метод обучения, в процессе которого человек, называющийся коучем, помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели, – это … | Открыть |
| 195 | Универсальная структура тренинга основана на взаимосвязи таких элементов, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 196 | В структуру тренинговой сессии входят такие элементы, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 197 | Нацелены на повышение внутренней готовности к действию, прежде всего на подсознательном уровне, за счет актуализации формирования эмоционально заряженных образов, связанных с предстоящей деятельностью, – это … разогревы | Открыть |
| 198 | Разогревы, связанные с общим «разгоном» групповой энергетики, но при этом могут быть совершенно отчетливо направлены и на актуализацию значимости предстоящей деятельности, – это … разогревы | Открыть |
| 199 | Техника обмена ролями позволяет … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 200 | … в психологическом тренинге – это метод психологического тренинга, представляющий собой обсуждение участниками группы определенного вопроса | Открыть |