📚
Все вопросы
- Основная задача … – создание четкой иерархии внутри организации, где каждому сотруднику отводится определенный круг обязанностей #2301
- Сопоставьте уровни анализа трудовой деятельности с их ключевыми характеристиками: #2302
- Сопоставьте компоненты внутренней мотивации с их содержанием: #2303
- Установите правильный порядок этапов социализации в трудовой сфере: #2304
- … – это профессиональное самоопределение, предполагающее формирование субъекта самоопределения, а также психология карьеры, где основной акцент сделан на достижении жизненного успеха #2305
- Расположите в правильной последовательности этапы включения труда в структуру жизнедеятельности человека: #2306
- Профессиональное … трактуется как Я-концепция индивида, отражающая его понимание, переживания и намерения, предметные действия в профессиональной деятельности #2307
- Психологический … трудовой деятельности в связи с проблемой профессиональной пригодности – это средство, инструмент обоснования требований к личности, к ее способностям и профессионально важным качествам, степень соответствия которых конкретным требованиям и определяет уровень пригодности субъекта #2308
- В.И. Слободчиков определяет специфику возраста как смену режима индивидуальной жизни, как смену самости и единичности; соответственно выделяются две группы кризисов – кризисы рождения («так жить нельзя») и кризисы … («хочу быть, как ты») #2309
- Профессиональные … – это постепенно накопившиеся изменения сложившейся структуры деятельности и личности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда и взаимодействии с другими участниками этого процесса, а также на развитии самой личности #2310