Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1061 | … – это умение справиться с изменениями, умение вносить необходимые изменения в процессе выполнения проекта; оно связано с признанием необходимости изменить направление и функционирование проекта, направить людей в новом направлении, мотивируя их совместными усилиями преодолеть трудности и достичь новых целей | Открыть |
| 1062 | Социальная структура, состоящая из группы узлов (которыми могут являться люди и организации) и связей между ними, – это … | Открыть |
| 1063 | … – это поведение какого-либо человека, которое изменяет отношение и чувства к нему других людей | Открыть |
| 1064 | Проранжируйте стили руководства по степени централизации (от высокой к низкой): | Открыть |
| 1065 | К индивидуально-психологическим качествам личности относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1066 | Проранжируйте участников проекта по степени вовлеченности в проект (от наиболее к наименее вовлеченным): | Открыть |
| 1067 | … – это спонтанно возникающий в группе процесс психологического влияния одного члена группы на других | Открыть |
| 1068 | Процесс управления, который осуществляется руководителем, исполняющим роль посредника социального контроля и власти, на основе правовых полномочий и норм более широкой социальной общности, в которую входит данная групп, – это … | Открыть |
| 1069 | … стиль руководства основан на высокой централизации руководства, единоначалии в принятии решений, жестком единоличном контроле над деятельностью подчиненных | Открыть |
| 1070 | … стиль руководства называется директивным | Открыть |