Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1081 | Планирование программ … – это составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора, планированием карьеры | Открыть |
| 1082 | Для сотрудников организации с … типом деятельности характерны высокая технологическая дисциплинированность, следование нормам и правилам, сформулированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах | Открыть |
| 1083 | Установите соответствие между целевыми процессами при организации совместной деятельности и поведением члена группы: | Открыть |
| 1084 | … – это интегральная характеристика команды проекта как организационной структуры, включающая такие элементы, как система ценностей, образцы поведения, способы оценки результатов, типы управления | Открыть |
| 1085 | Установите соответствие между типом совместной деятельности и рычагом управления: | Открыть |
| 1086 | … решение – это выбор альтернативы, действие, направленное на разрешение проблемной ситуации | Открыть |
| 1087 | По условиям и способам принятия управленческие выделяют … решения (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1088 | Установите правильную последовательность этапов формирования решений: | Открыть |
| 1089 | … – это требование к менеджеру по персоналу, характеризующееся уважением прав личности, ответственностью за взятые обещания, надежностью, честностью, справедливостью | Открыть |
| 1090 | Группа, формируемая для долговременного выполнения определенной функции, называется … | Открыть |