Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1451 | … оценка персонала – это процесс, в ходе которого специалисты, включая психологов-консультантов, проводят анализ личных и межличностных характеристик сотрудников, их поведения в коллективе, а также взаимодействия с другими членами организации | Открыть |
| 1452 | … группа – это команда специалистов, объединенных для выполнения конкретной задачи или проекта | Открыть |
| 1453 | Установите соответствие этапов формирования проектной группы и характеристик этих этапов: | Открыть |
| 1454 | Конфликты неизбежны в любом коллективе, но их исход зависит от стиля разрешения: … конфликты порождают негативные эмоции, ухудшают коммуникацию и приводят к снижению мотивации сотрудников, а конструктивное разрешение конфликтов помогает выявить истинные причины разногласий и найти компромиссные решения | Открыть |
| 1455 | Работа с персоналом требует соблюдения определенных норм и принципов, обеспечивающих профессионализм и доверие к консультанту, – в частности, принцип … предполагает учет индивидуальных особенностей сотрудников, их прав и личных границ | Открыть |
| 1456 | Согласно теории ожиданий В. Врума, … | Открыть |
| 1457 | Расположите характеристики методов повышения мотивации сотрудников согласно схеме (см. рисунок ниже), в порядке слева направо: | Открыть |
| 1458 | … – это метод оценки персонала, при использовании которого анализируются профессиональные качества и личностные характеристики, необходимые для успешного выполнения работы | Открыть |
| 1459 | К преимуществам AI в управлении командой относят… | Открыть |
| 1460 | Задачи по управлению командой, которые поможет решить чат GPT: | Открыть |