Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 381 | Когда перед руководством возникает потребность создать или сформировать команду, первым делом надо обратить внимание на: | Открыть |
| 382 | Ключевые факторы, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры компании: | Открыть |
| 383 | Корпоративную культуру определяют как … | Открыть |
| 384 | Командообразование может стать неэффективным и не принести нужного результата, если: | Открыть |
| 385 | Настроение коллектива, моральная и психологическая атмосфера определяет: | Открыть |
| 386 | Условия, которые способствуют формированию неблагоприятного климата в организации: | Открыть |
| 387 | Формальные и неформальные взаимодействия между различными организационными единицами (различными участниками проекта, различными подразделениями и пр.) – это … интерфейсы | Открыть |
| 388 | Исполнители командной роли «…» (по модели М. Белбина) хорошо анализируют и оценивают чужие идеи, сначала взвешивают все плюсы и минусы, а потом выбирают решение | Открыть |
| 389 | Описание ограниченного множества действий, выполняемых кем-то или чем-то в рамках определенного процесса – это … | Открыть |
| 390 | Слабостями командной роли «…» (по модели М. Белбина) могут быть излишний оптимизм, а также возможная потеря интереса к работе после спада первоначального энтузиазма | Открыть |