Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Задачи организации деятельности, которые должна решать суперкоманда на этапе формирования, связаны с … | Открыть |
| 42 | Синонимом командообразования в трененерской практике является … | Открыть |
| 43 | Важными характеристиками командообразования являются взаимозависимость, сплоченность и … | Открыть |
| 44 | Объяснение феномена команды через взаимозависимость берет свое начало в работах … | Открыть |
| 45 | Предпосылками сплоченности группы являются, в первую очередь, срабатываемость и … ее членов | Открыть |
| 46 | М. Вудкок, описывая явление синергии, отмечает, что «командная работа – это люди, работающие вместе, чтобы сделать больше, чем они могли бы сделать по отдельности; кроме того, их совместная работа приносит им … и радость» | Открыть |
| 47 | В западной традиции командообразования известна формула «1 + 1 = …» | Открыть |
| 48 | К существенным признакам команды относят: совместную работу для достижения общей цели и видения; регулярное взаимодействие с отработанными для этого процедурами; координацию действий; продуманное позиционирование; … | Открыть |
| 49 | Группа – это ограниченная … общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития | Открыть |
| 50 | … лидер опирается на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активным использованием для достижения поставленных целей. | Открыть |