Вопросы по дисциплине:
Методы исследования в менеджменте
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Величина дополнительного выигрыша, получаемого вследствие повышения достоверности прогноза V, может быть определена по формуле: | Открыть |
| 22 | Величину общего эффекта от использования информации, содержащейся в прогнозе для лица, принимающего решения V, можно определить как … | Открыть |
| 23 | Предметом исследования является … | Открыть |
| 24 | Управление необходимо исследовать … | Открыть |
| 25 | Системой управления является … | Открыть |
| 26 | Исследования становятся функцией современного менеджмента, так как … | Открыть |
| 27 | Исследование – это… | Открыть |
| 28 | В качестве одного из недостатков современного подхода к обучению менеджеров многие исследователи называют концентрацию внимания на изучении моделей, применимых в конкретных ситуациях. Какими характеристиками должно обладать современное образование в сфере менеджмента? | Открыть |
| 29 | Южная Корея три года подряд признается в рейтинге информационного агентства «Блумберг» самой инновационной экономикой мира. Страна занимает первые места в мире по уровню расходов на исследования и разработки, полученным патентам и высокотехнологичным производствам, второе – по уровню образованности. Крупнейшие компании нацелены на продажу своих аккумулированных знаний, в каждой из фирм имеются подразделения, которые занимаются разработкой информационно-коммуникационных технологий и продажей накопленного опыта. Например, крупнейшая сталелитейная компания POSCO, получив опыт в производстве металла, начала предлагать услуги по строительству металлургических заводов. После автоматизации своего производства продаются ИТ-решения и в придачу – управленческие решения. О каком типе экономики идет речь в данном примере. Объясните свой ответ. | Открыть |
| 30 | Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему? | Открыть |