Вопросы по дисциплине:
Методы принятия управленческих решений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, называется … | Открыть |
| 92 | Воспринятая из прошлого форма социальной регуляции деятельности и отношения людей, которая воспроизводится в определенном обществе или социальной группе и является привычной для его членов, называется … | Открыть |
| 93 | С позиций системного подхода организация представляет собой … систему | Открыть |
| 94 | Непосредственное влияние на организационное поведение работников и соблюдение дисциплины труда оказывают факторы … среды организации | Открыть |
| 95 | Сохранение постоянного состава работающих – это … трудового коллектива | Открыть |
| 96 | Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаций – это … стереотипы | Открыть |
| 97 | Работник, планирующий свою карьеру, профессиональное развитие, рост квалификации с целью перемещения вверх по ступеням иерархии, проявляет… поведение | Открыть |
| 98 | Стремление совладать с информационной перегрузкой за счет категоризации, в результате которой классифицируется все многообразие информации, определяется … поведением | Открыть |
| 99 | В большинстве случаев, принятие решений заключается … | Открыть |
| 100 | Централизованный подход к принятию управленческого решения характеризуется … | Открыть |