Вопросы по дисциплине:
Анализ синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
31 | Предметом исследования организационной психологии являются разнообразные психические феномены и … людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие | Открыть |
32 | Под … организации понимают такую совокупность ее компонентов, их отношений и связей, при устойчивости которой сохраняются основные свойства системы | Открыть |
33 | Рассмотрим принципы создания хорошей организации, которые были сформулированы – … | Открыть |
34 | Согласно принципу …, независимо от структуры организации, степени децентрализации и делегирования полномочий, полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек | Открыть |
35 | Согласно принципу …, любой сотрудник организации должен иметь право и возможность подать жалобу, высказать замечания или предъявить рекламации соответствующему руководителю | Открыть |
36 | Понятие организационной анархии в научный оборот ввел … | Открыть |
37 | Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению | Открыть |
38 | Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой | Открыть |
39 | В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса | Открыть |
40 | Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это … | Открыть |