📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Анализ синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии Сбросить фильтр
Вопрос Действия
31 Предметом исследования организационной психологии являются разнообразные психические феномены и … людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие Открыть
32 Под … организации понимают такую совокупность ее компонентов, их отношений и связей, при устойчивости которой сохраняются основные свойства системы Открыть
33 Рассмотрим принципы создания хорошей организации, которые были сформулированы – … Открыть
34 Согласно принципу …, независимо от структуры организации, степени децентрализации и делегирования полномочий, полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек Открыть
35 Согласно принципу …, любой сотрудник организации должен иметь право и возможность подать жалобу, высказать замечания или предъявить рекламации соответствующему руководителю Открыть
36 Понятие организационной анархии в научный оборот ввел … Открыть
37 Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … призвана обеспечить сочетание двух креативных трендов: один, дивергентный (расширяющий), будет максимально раскрывать веер возможностей, а другой, конвергентный (сужающий), будет сводить набрасываемые варианты к наиболее оптимальному решению Открыть
38 Рассматривая типы команд, можно утверждать, что … демонстрирует взаимодействие двух основных профессиональных подходов – инженерно-производственного, с одной стороны, и бизнес-экономического, с другой Открыть
39 В так называемый период реформ и модернизаций … комплексно курируют ключевые (критические) направления бизнеса Открыть
40 Процесс смены управленческих стереотипов, кардинального переосмысления, перестройки восприятия, смены социальных ожиданий и поведенческих установок, в результате чего персональная ответственность формального руководителя сменяется коллективной ответственностью для каждого из участников команды, – это … Открыть