📚
Все вопросы
- Совокупность личностных характеристик, способностей, знаний, навыков и мотивационных компонент, обеспечивающих эффективность сотрудника в определенном аспекте профессиональной деятельности, – это … #1
- Регулировка модели, основанная на обратной связи, а также включение в модель всей приемлемой и пригодной для компетенций информации осуществляется на этапе … #2
- Модель профессиональных компетенций позволяет на основании выявленного несоответствия сотрудника занимаемой должности разработать план индивидуального развития и реализовать его в процессе … #3
- Модель компетенций позволяет проводить сквозные исследования комплексного развивающего эффекта мероприятий по процессу … #4
- Модель профессиональных компетенций применяется в качестве профиля должности и ориентира для определения соответствия/несоответствия работника требованиям должности в процессе … #5
- Модель профессиональных компетенций обеспечивает сравнительный анализ сотрудников применительно к заданным условиям деятельности в процессе … #6
- Модель профессиональных компетенций позволяет формировать кадровый резерв на единых рациональных основаниях в процессе … #7
- В рамках … подхода компетенции определяются в терминах «основных характеристик людей» #8
- В рамках … подхода компетенции определяются как способность действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации #9
- Термин для обозначения полного набора компетенций (с уровнями или без них) и индикаторов поведения – «…» #10