📚
Все вопросы
- … таблица организуется таким образом, чтобы в ней, кроме фамилий всех кандидатов, содержался и перечень ключевых требований, где против фамилии каждого кандидата можно было бы проставить оценку по соответствующему признаку #151
- Эффект … – это оценка кандидата как хорошего или плохого, базирующаяся на какой-то одной характеристике, которая определена как главный критерий отбора #152
- Ошибка … – это завышенная оценка среднего кандидата как следствие прохождения процедуры отбора после нескольких слабых кандидатов, или заниженная оценка, если он идет после нескольких сильных кандидатов #153
- Процедура отбора, при которой окончательное решение о кандидате принимается коллегиально на основании согласованного мнения всех членов комиссии, подходит при выборе … #154
- По мнению кандидатов, сообщение об отказе о приеме на работу … является наименее травмирующим способом сообщения #155
- Расцвет творческих способностей личности приходится на … #156
- К достоинствам внешнего рекрутинга следует отнести … #157
- Среди российских компаний, привлекающих на работу студентов и выпускников вузов, доминируют … #158
- Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в начале … XX в. #159
- … – это определенный вид услуг, который в основном направлен на трудоустройство персонала, увольняемого из компании-заказчика на заранее оговоренных и юридически подкрепленных условиях #160