📚
Все вопросы
- Сопоставьте виды обучения с их содержанием: #1881
- … – это метод наставничества, основанный на том, что новичок временно становится «тенью» более опытного специалиста: наблюдает за процессом работы, выезжает с ним на переговоры, выполняет несложные задания, задает вопросы, знакомится со своей будущей работой #1882
- Метод, который заключается в обучении через участие в работе над проектом, позволяет закрепить, углубить имеющиеся компетенции и приобрести новые, называется … методом #1883
- Расположите методы в порядке возрастания предполагаемой активности участников в процессе обучения: #1884
- Сопоставьте виды игр, применяемых в корпоративном обучении, с ожидаемыми результатами их проведения: #1885
- К критериям (уровням) оценки эффективности обучения, предложенным Дональдом Киркпатриком, относятся реакция, научение, поведение и … #1886
- Сопоставьте показатели эффективности процесса обучения с формулами, предназначенными для их подсчета. #1887
- Сколько длится тестовый период сотрудника компании? #1888
- Измерение рабочих и личностных качеств персонала – это… #1889
- Метод оценки 540° предполагает оценку… #1890