Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | Какое количество отделов возможно объединить в один отдел под управление одного руководителя? | Открыть |
| 172 | Какое основное правило составления стандартов операционной деятельности? | Открыть |
| 173 | Что из предложенных мероприятий необходимо сделать, чтобы взаимозаменяемость в компании стала нормой? | Открыть |
| 174 | На чем базируется координация служб компании? | Открыть |
| 175 | Сотрудник изъявил желание познакомиться с работой других структурных подразделений, с которыми не пересекался по рабочим вопросам до этого. Что вы можете ему предложить? | Открыть |
| 176 | Назовите 3 важных принципа работы с новичком: | Открыть |
| 177 | С помощью какого вопроса вы сможете понять, какая часть его работы вызывает у него наибольший дискомфорт и стресс: | Открыть |
| 178 | Каков ведущий мотиватор сотрудников, готовых осваивать новый функционал своих коллег? | Открыть |
| 179 | Более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руководящих должностях … | Открыть |
| 180 | Структура организации, в системе которой сохраняется единоначалие, но по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками в данной области управления – это… | Открыть |