Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Активное, целенаправленное и строго контролируемое воздействие исследователя на изучаемый объект для выявления и изучения тех или иных его сторон, свойств, связей – это … | Открыть |
| 52 | Процесс, заключающийся в определении количественных значений тех или иных свойств, сторон изучаемого объекта, явления с помощью специальных математических методик, – это … | Открыть |
| 53 | Силы окружающей среды в организации влияют на … | Открыть |
| 54 | Наиболее заметная форма проявления сопротивления переменам – это … | Открыть |
| 55 | Такой способ работы по преодолению сопротивления, как …, подразумевает замену растяжимых целей краткосрочными SMART-целями | Открыть |
| 56 | Такой способ борьбы с сопротивлением, как …, предлагает формальному или неформальному лидеру желаемую роль в планируемом процессе изменений | Открыть |
| 57 | К такому способу борьбы с сопротивлением, как …, можно отнести имитацию серьезной кризисной ситуации в организации | Открыть |
| 58 | … может быть связана необходимость изменений в корпоративной культуре организации | Открыть |
| 59 | К … в базовой модели корпоративной культуры Э.Шайна относятся видимые организационные явления | Открыть |
| 60 | Понятие «культурная сеть» включает в себя … | Открыть |