Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Неверно, что к стратегическим изменениям относят … | Открыть |
| 62 | Неверно, что ко вторичным механизмам формализации и закрепления изменений в корпоративной культуре относят … | Открыть |
| 63 | Роль коуча в процессе организационных перемен раскрывается на таком шаге к успешным изменениям, выделенным Биром, как … | Открыть |
| 64 | Организации необходимо прибегнуть к совместному анализу проблем на таком шаге к успешным изменениям, выделенным Биром, как … | Открыть |
| 65 | При реализации таких организационных проектов, как …, коучинг может быть использован как средство поддержки | Открыть |
| 66 | Неверно, что коучинг подчиненных руководителем принесет успех, когда … | Открыть |
| 67 | Такая черта, как …, характерна стадии старения в жизненном цикле организации | Открыть |
| 68 | Такой этап развития организации (по Грейнеру), как …, предшествует этапу роста через координацию | Открыть |
| 69 | Такой этап кризиса, как кризис …, соответствует периоду направленного роста (по Грейнеру) | Открыть |
| 70 | Динамические изменения – это … | Открыть |