📚
Все вопросы
- В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … #31
- Премии за обеспеченный непланируемый эффект могут использоваться для мотивации … #32
- Принцип «черного конверта» предполагает … #33
- Конкретная сумма премии за обеспеченный непланируемый эффект рассчитывается … #34
- Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный непланируемый эффект имеет … #35
- В подсистеме мотивации персонала при определении размера вознаграждения по итогам работы за год … индивидуальный вклад сотрудника #36
- В сравнении с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации обеспечивает … мотивационный эффект #37
- В подсистеме мотивации персонала современной организации моральная мотивация должна играть … #38
- В теории Герцберга факторы условий труда … #39
- При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняют … #40