Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности в индустрии гостеприимства
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Важным демотивирующим фактором является … непосредственного руководителя | Открыть |
| 22 | Поведение работника приобретает демонстративные черты на стадии … | Открыть |
| 23 | Такой прием, как …, можно отнести к нематериальным методам мотивации | Открыть |
| 24 | Удовлетворенность работой … | Открыть |
| 25 | Неверно, что в задачи руководителя в рамках материального стимулирования персонала входит … | Открыть |
| 26 | Неверно, что … является примером социального стимулирования работника | Открыть |
| 27 | … может стать причиной демотивации сотрудника | Открыть |
| 28 | Проводя мотивационную беседу с сотрудником, руководитель должен обращаться к … | Открыть |
| 29 | Проективные вопросы, заданные сотруднику или кандидату, решают задачи … | Открыть |
| 30 | … – это материальный стимул, который является для сотрудника одновременно и нематериальным стимулом | Открыть |