Вопросы по дисциплине:
Навыки эффективного наставничества
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 681 | Эффект, характерный для всех видов тренинга – это... эффект. | Открыть |
| 682 | Социально-психологический тренинг, направленный на развитие способности адекватного и полного познания себя, других людей и отношений, складывающихся в ходе общения – это... тренинг. | Открыть |
| 683 | Эффект, соответствующий поставленным целям и предполагаемый, – это... эффект. | Открыть |
| 684 | Процесс объединения в целое каких-либо частей, компонентов, называется... | Открыть |
| 685 | Человек или совокупность людей, в адрес которых коммуникатор отправляет какую-либо информацию – это... | Открыть |
| 686 | Горизонтальные перемещения работников с одного рабочего места на другое, предпринимаемые с целью ознакомления работников с различными производственными задачами организации – это... кадров. | Открыть |
| 687 | Процедура исследования и преодоления конфликтов внутри малой группы, а также достижения согласия между участниками взаимодействия относительно своих функций, обязанностей, прав – это... | Открыть |
| 688 | Игры-разминки – это инструмент, используемый для управления... динамикой. | Открыть |
| 689 | Метод работы, который дает группе возможность совместно сформулировать новое понятие – это... | Открыть |
| 690 | Для развития навыков на тренинге используют такие упражнения, как... (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |