Вопросы по дисциплине:
Навыки эффективного наставничества
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 761 | Проверка, насколько конкретный специалист соответствует модели компетенций, утвержденной для профиля его должности, такой метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется... | Открыть |
| 762 | Процедура, которая проводится на регулярной основе, реже одного раза в год – этот метод, позволяющий выявить потребность в обучении сотрудников, называется... | Открыть |
| 763 | Методические средства, которые используются на тренинге, предназначены для... (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 764 | Понятие социально-психологического тренинга были введены... | Открыть |
| 765 | Методическое обеспечение по любой дисциплине составляется в соответствии с методологией... | Открыть |
| 766 | Для выявления и обоснования потребности сотрудников в обучении эксперты выделили... наиболее популярных и часто применяемых методов. | Открыть |
| 767 | До 85% информации человек воспринимает через органы... | Открыть |
| 768 | Для вовлечения в тренинговый процесс большого количества участников, наиболее эффективными схемами их расположения будут... (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 769 | При возникновении необходимости работать по подгруппам, эффективной окажется схема... | Открыть |
| 770 | При возникновении необходимости показать аудитории, как возникают и проявляются социально-психологические феномены, наиболее приемлема схема | Открыть |