📚

Психологические проблемы деятельности организации

Психологические проблемы деятельности организации изучает влияние человеческого фактора на эффективность работы коллектива, учит выявлять и решать конфликты, мотивировать сотрудников и создавать благоприятный психологический климат для повышения продуктивности бизнеса.

По форме резюме подразделяются (исключите лишнее):
#946300
Краткость резюме заключается в:
#946301
Конкретность резюме выражается в:
#946302
К интервью обычно допускается:
#946303
Вид интервью, которого не существует:
#946304
Реальным «бифштексом» из числа подзадач для решения задачи-«слона» Выучить испанский язык является подзадача «…»
#963663
Мелкие эмоционально неприятные задачки в тайм-менеджменте называются …
#963664
Крупные, сложные, требующие больших усилий задачи, часто неприятные и не имеющие жесткого срока исполнения, носят назван...
#963665
Подзадачи крупной задачи-«слона», не соответствующие СМАРТ-критериям, называют «…» бифштексами
#963666
Для грамотного формулирования подзадач задачи-«слона» необходимо использовать такую технику формулирования и постановки...
#963667
Мелкие, неприятные задачи, не требующие много времени и сил для их решения, носят название «…»
#963668
Любой материальный объект, нематериальный стимул (поза, жест, движение, запах, зрительный или аудиальный образ), вызываю...
#963669
Установите соответствие между типами задач и примерами задач каждого типа:
#963670
Установите соответствие между правилами и ошибками короткого отдыха и их примерами:
#963671
Установите соответствие между видами «бифштексов» задачи-«слона» Изучение английского языка и подзадачами каждого вида:
#963672
Установите последовательность работы с задачами-«слонами»:
#963673
Неверно, что к техникам самонастройки относится …
#963674
Установите последовательность грамотного распределения ежедневной нагрузки с учетом индивидуальных ритмов подъемов и спа...
#963675
Одно из правил организации короткого отдыха – …
#963676
Метод «швейцарского сыра» помогает …
#963677

« 1 ... 50 51 52 53 »