📚

Психологические проблемы деятельности организации

Психологические проблемы деятельности организации изучает влияние человеческого фактора на эффективность работы коллектива, учит выявлять и решать конфликты, мотивировать сотрудников и создавать благоприятный психологический климат для повышения продуктивности бизнеса.

Развитие персонала - это:
#946280
Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседани...
#946281
Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей,...
#946282
Карьера - это:
#946283
Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию:
#946284
Аттестация – это форма оценки человека, которую:
#946285
Аттестация персонала - это:
#946286
В чем заключается основной недостаток аттестации?
#946287
К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности?
#946288
Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одн...
#946289
К явной функции аттестации относится:
#946290
К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
#946291
Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
#946292
Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости указа...
#946293
Характеристиками «ядра» персонала являются (при необходимости указать несколько):
#946294
Оперативные планы разрабатываются сроком на:
#946295
Под планированием понимают:
#946296
Организационное планирование осуществляется:
#946297
Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете что это:
#946298
Что следует понимать под категорией «персонал»?
#946299

« 1 ... 49 50 51 52 53 »