Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе). При необходимости указать несколько:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- инструктаж
- ротация
- ученичество и наставничество
- лекция
- разбор конкретных ситуаций
- деловые игры
- самообучение
- видеотренинг
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие методы наиболее эффективные для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам). При необходимости указать несколько:
- Карьера - это:
- Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию:
- Аттестация – это форма оценки человека, которую:
- Аттестация персонала - это: