📚

Фасилитация организационных изменений

Фасилитация организационных изменений — это учебная дисциплина, которая учит эффективно управлять переменами в компании, помогая командам адаптироваться, снижать сопротивление и достигать целей. Она нужна для успешного внедрения инноваций и повышения устойчивости бизнеса.

Установите последовательность стадий модели организационных изменений К. Левина:
#1096312
Действия, которые включают теорию и практику планирования, и постановку целей, при этом используются модели принятия реш...
#1096313
Совокупность и направленность действия различных сил, приводящих к изменениям взаимосвязей и методов взаимодействия стру...
#1096314
Человек, который ведет беседу группы и выступает в роли проводника, задача которого сделать беседу максимально эффективн...
#1096315
Стратегия, которая характерна для организаций, находящихся в кризисных ситуациях, – это стратегия …
#1096316
Стратегия, которая свойственна лидерам регионального рынка образования, пользующимся значительной поддержкой государства...
#1096317
Стратегии, построенные на укреплении рыночных позиций организаций, которые не могут полностью конкурировать с лидером ре...
#1096318
Стратегия, состоящая в концентрации на одном или нескольких сегментах рынка (школьное, начальное профессиональное образо...
#1096319
Стратегия, смысл которой заключается в том, чтобы затруднить доступ на рынок новым организациям, а претендентам на лидер...
#1096320
Стратегия, которая означает тяжелую борьбу за сохранение количества учащихся на достигнутом уровне для среднего или небо...
#1096321
Стратегия, состоящая в действиях по сохранению выгодной позиции на рынке, которые исключают возможность копирования стра...
#1096322
Соотнесите стадии модели организационных изменений К. Левина с психологическими механизмами их протекания, предложенными...
#1096323
… – это лидеры, которые ведут или мотивируют своих последователей в направлении установленных целей, разъясняя роли и за...
#1096324
Учебное заведение повышения квалификации вышло на рынок высшего образования и затратило большие средства на «входной бар...
#1096325
Установите соответствие между фазами и этапами универсальной модели системной стратегии Линка:
#1096326
… как системная стратегия вмешательства в организацию – это процесс выработки точки зрения, в соответствии с которой нео...
#1096327
Действия, которые помогают ключевым фигурам в организации систематически анализировать основную миссию и цели организаци...
#1096328
Жизненный … организации – совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования
#1096329
Этап организационных изменений, который предполагает создание таких механизмов, которые поддерживают и гарантируют деяте...
#1096330
Набор структурированных видов деятельности, в которых выбранные организационные единицы привлекаются к выполнению задачи...
#1096331

« 1 2 3 4 ... 41 »