📚

Фасилитация организационных изменений

Фасилитация организационных изменений — это учебная дисциплина, которая учит эффективно управлять переменами в компании, помогая командам адаптироваться, снижать сопротивление и достигать целей. Она нужна для успешного внедрения инноваций и повышения устойчивости бизнеса.

В центре какой модели управления изменениями расположены ценности?
#949204
Под стратегией изменения понимают –
#949265
Какие стратегии управления изменений можно отвести к универсальным стратегиям?
#949266
Выбор стратегии изменений при реализации изменений может зависеть от факторов:
#949267
Стратегия внедрения изменений может носить разный характер…
#949268
Мягкий подход к реализации изменений предполагает …
#949269
Жесткий подход к реализации изменений предполагает …
#949270
Стратегии, ориентированные на срок внедрения…
#949271
При каком подходе предприятие осуществляет запуск одновременно большого количества функций системы и процессов, например...
#949272
Стратегии, ориентированные на персонал…
#949273
При применении какой стратегии, топ-менеджер самостоятельно решает, что должно быть сделано, и самостоятельно осуществля...
#949274
Какие выделяют типы организационных ситуаций?
#949275
Стратегия изменения – это …
#949276
Что относят к тенденции глобализации мировой экономики?
#949277
При планировании и внедрении изменений необходимо ориентироваться на …
#949278
В чем заключается главное требование к оценке принятого решения?
#949279
От каких факторов может зависеть подход к внедрению стратегии?
#949280
Для какой стратегии изменений характерен подход признания законности интересов участвующих?
#949281
Для какой стратегии изменений характерен способ реализации через навязывание чего-либо в приказном порядке?
#949282
Какая стратегия реализуется через проектную работу?
#949283

« 1 ... 36 37 38 39 40 41 »