📚

Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом

Дисциплина Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом изучает ключевые навыки и качества, необходимые HR-специалистам, и помогает разрабатывать эффективные системы оценки и развития сотрудников для повышения продуктивности компании.

Соотношение затрат и результатов, потребность в инвестициях, выбор критериев оценки результатов работы с персоналом – эт...
#954283
Общие убеждения, вера, мировоззрения, представления о мире – это индивидуальные …
#954284
Планирование … – составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, состав...
#954285
Тип деятельности, при котором для сотрудников организации характерны высокая технологическая дисциплинированность, следо...
#954286
Расположите цели первого проектного совещания в порядке их достижения:
#954287
Руководитель разрабатывает проект для своей компании и получает жалобы от сотрудников о недостаточном информировании о г...
#954288
Установите соответствие между целевыми процессами при организации совместной деятельности и поведением члена группы:
#954289
… – это интегральная характеристика команды проекта как организационной структуры, включающая такие элементы, как систем...
#954290
Установите соответствие между типом совместной деятельности и рычагом управления:
#954291
Выбор альтернативы, действие, направленное на разрешение проблемной ситуации – это … решение
#954292
По условиям и способам принятия управленческие решения подразделяются на … (укажите два варианта ответа)
#954293
Определите последовательность этапов формирования решений:
#954294
Требование к менеджеру по персоналу, характеризующееся уважением прав личности, ответственностью за взятые обещания, над...
#954295
В Министерстве сельского хозяйства и продовольствия N-ской области проходит конкурс на замещение вакантной должности зам...
#968856
В Министерстве N проводится конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела методологии государственных зак...
#968857
Кадровой службе Роструда необходимо разработать индивидуальный план карьерного роста на срок семи лет для ведущего специ...
#968858
Какое оптимальное время нахождения в каждой промежуточной должности следует закладывать в индивидуальный план карьерного...
#968859
В конце квартала начальнику отдела №4 Департамента N Министерства X был выделен фонд на премирование сотрудников отдела...
#968860
Директор департамента F Министерства N получил право распорядиться денежными средствами в размере 20 млн. руб., выделенн...
#968861
В отделе камеральных проверок Инспекции №17 Федеральной налоговой службы РФ служит 15 сотрудников: - начальник отдела (А...
#968862

« 1 ... 183 184 185 186 187 188 »