Правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические, профессиональные отношения между работодателем и наемными работниками в организации, есть:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- трудовое соглашение
- трудовой договор
- коллективный договор
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Социальное партнерство – это:
- Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько):
- Организационная культура – это:
- Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций
- В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы: