#1012325

#1012325: Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …

Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационный менеджмент Управленческий анализ Управленческий учет и анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Власть, заключающаяся я в том, что исполнитель знает: подчинение руководителю – это его долг, – это … власть Сотрудник организации, не наделенный властными полномочиями, но демонстрирующий лидерское поведение по отношению к своим коллегам по работе, – это … лидер Истинные лидеры, кроме вознаграждения, используют для достижения целей организации такие формы влияния на последователей, как, например, … и экспертное влияние, не прибегая к принуждению Основным недостатком … стиля лидерства является снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации … подход, в отличие от личностного, не пытается описать лидера с помощью универсального набора черт, а создает некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоваться