Which of this is a not a factor that influence the techniques used to forecast either the supply or demand for human resources?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Operating on a Non-union Basis
- Purpose of Planning
- Organizational Characteristics
- Industry Characteristics
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- In order to accomplish their missions, organizations formulate requirements for returns on investment, scan the environment for opportunities and threats, formulate strategies, plan human resource requirements, and then implement their strategies. This is called
- Several managerial practices have the potential to provide for more flexibility in workforce utilization. It includes all except
- Effective teams also have members whose skills are
- MBTI is an acronym for
- MBTI is a HR