When minorities and women are underrepresented in a company’s workforce can balanced via
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. Рассматриваются современные подходы, практические аспекты и актуальные проблемы в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний на практике. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы. Подходит для студентов, желающих углубить свои знания и получить инструменты для профессионального роста.
Варианты ответа:
- Employee referrals
- Plan human resource expenses
- Cross-Training and Flexibility in Assigning Work
- Using Work Teams
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Employee shortages may not even require recruiting. An alternative in HR practice is
- Excellent selection procedures are essential for obtaining a workforce that can become a source of competitive advantage. Such procedure includes all except
- …means that the procedure, be it a test or an interview, needs to produce approximately the same result when the procedure is repeated.
- …provides the foundation for good selection by identifying the knowledge, skills, abilities, and other requirements (KSAs) necessary to perform the job.
- …has noted that on-the-job training’s impact on workers’ productivity levels is frequently underrated.