Одной из стратегических целей подсистемы регулирования численности персонала в банке с позиции персонального менеджмента выступает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает практические задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- полное удовлетворение потребностей банка в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации
- обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы банка
- оперативное удовлетворение потребностей банка в трудовых ресурсах необходимой квалификации и специализации
- профилактика кадровых рисков качественного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Одной из стратегических целей подсистемы регулирования численности персонала с позиции … выступает обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы кредитной организации
- В практике персонального менеджмента используется … форма должностной инструкции
- Главным недостатком механизма, основанного …, является полное отсутствие зависимости их размеров от текущих результатов трудовой деятельности сотрудника
- В системе управления безопасностью банка его персонал выступает в качестве … потенциальных угроз
- Процесс управления профессиональной карьерой осуществляется в следующей технологической последовательности: …