Вопросы по дисциплине:
Организация кадрового обслуживания банка
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Государство … регулировать отношения на внутрибанковском рынке труда | Открыть |
| 2 | К одному из направлений кадровой стратегии банка относится … | Открыть |
| 3 | Приоритетная угроза, связанная с сокращением персонала на основе заложенной в кадровой стратегии доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов, проявляется … | Открыть |
| 4 | Одной из стратегических целей подсистемы регулирования численности персонала в банке с позиции персонального менеджмента выступает … | Открыть |
| 5 | Одной из стратегических целей подсистемы регулирования численности персонала с позиции … выступает обеспечение постоянного соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы кредитной организации | Открыть |
| 6 | В практике персонального менеджмента используется … форма должностной инструкции | Открыть |
| 7 | Главным недостатком механизма, основанного …, является полное отсутствие зависимости их размеров от текущих результатов трудовой деятельности сотрудника | Открыть |
| 8 | В системе управления безопасностью банка его персонал выступает в качестве … потенциальных угроз | Открыть |
| 9 | Процесс управления профессиональной карьерой осуществляется в следующей технологической последовательности: … | Открыть |
| 10 | Одной из основных целей управления профессиональной карьерой в банке является … | Открыть |