Локальные нормативные акты организации …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- в желательном порядке могут быть доведены до сведения сотрудников
- в обязательном порядке должны быть доведены до сведения сотрудников под подпись
- в обязательном порядке должны быть устно доведены до сведения сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа)
- Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это …
- Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это …
- Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это …
- График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года