Сопоставьте виды коммуникаций и их содержание:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Социальные коммуникации
- Межличностные коммуникации
- Деловые коммуникации
- передача информации на большие или малые группы аудитории
- процесс одновременного речевого взаимодействия коммуникантов и их воздействия друг на друга
- взаимодействие в сфере официальных отношений, целью которого является решение конкретных задач, достижение определенных результатов, оптимизация какой-либо деятельности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте методы противодействия кадровым угрозам безопасности организации (по характеру действия) с их описанием:
- К объективным факторам, определяющим особенности управления кадровой безопасностью, относится …
- Неверно, что основанием для уменьшения премии руководителя кадровой службы могут являться выявленные нарушения …
- Общество с ограниченной ответственностью ООО «Гранд» является крупной организацией в сфере продаж оборудования для шиномонтажа и автомойки. В рамках мероприятий в области безопасности организации по кадровому направлению деятельности руководителю необходимо выбрать наиболее эффективные методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Какие методы лучше выбрать руководителю ООО «Гранд»?
- Выделяют такие виды кадровой политики, как … (укажите 4 варианта ответа)