Установите, какие основания для заключения срочного трудового договора относятся к группе «по обстоятельствам», а какие – к группе «по соглашению сторон»:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
- с поступающими на работу в малые предприятия с численностью 20–35 чел
- при избрании на определенный срок
- для работы по совместительству
- при выполнении работ с заведомо определенным периодом
- По обстоятельствам
- По соглашению сторон
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При изменении фамилии сотрудника …
- Неверно, что в Евразийский экономический союз (ЕАЭС) входит …
- Приказ о поощрении имеет унифицированную форму …
- Статус «микропредприятие» имеют организации и предприниматели, у которых работают не более …
- Экономист Котова А.И. сменила фамилию на Михееву, незамедлительно предупредив об этом руководителя, предоставив копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Нужно ли что-то предпринимать в этой связи руководителю? Дайте развернутый ответ.